Je bent verantwoordelijk voor het invulling en uitvoering geven aan het centraal geformuleerde personeelsbeleid, teneinde het lijnmanagement op dusdanige wijze te ondersteunen bij hun personeelstaken, dat de realisatie van de doelstellingen op het gebied van personeel en opleidingen gewaarborgd is.
Als personeelsadviseur
- geef je zelfstandig vorm aan zeer diverse personele thema’s
- ben je verantwoordelijk voor de personeelsaangelegenheden van een district
- vervul je een belangrijke adviserende rol voor het hoger kader en middenkader
- ondersteun je het hoger kader en het middenkader bij het oplossen van personele vraagstukken
- vervul je een zogenaamde klankbordfunctie voor de leidinggevenden
- word je gecoacht door de regiopersoneelsmanager
Het zwaartepunt van de functie ligt in eerste instantie voornamelijk op arbeidsrechtelijke zaken. Na een tijd zal er ruimte ontstaan voor meer projectmatige c.q. beleidsmatige zaken voor het district waarin je zal komen te werken, maar ook in de regio/landelijk.
Het betreft een functie voor 38 uur per week.