Als recruiter ben je primair verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe medewerkers zodat de ambitieuze groeidoelstelling van de organisatie gerealiseerd worden. Je zorgt voor het bewaken en begeleiden van het gehele proces. Je voert je werkzaamheden uit voor de Nederlandse en Belgische vestiging.
De volgende taken zijn onderdeel van de functie:
- Het effectief werven van voornamelijk IT consultants voor onze Nederlandse en Belgische vestiging;
- Op creatieve wijze nieuwe mogelijkheden tot het vinden van kandidaten uitwerken;
- Actief zoeken van potentiele kandidaten via vacaturesites, professional networks en andere online mogelijkheden;
- Opbouwen van een netwerk van contacten die behulpzaam kunnen zijn bij het vinden van kandidaten;
- Deelnemen aan carrière beurzen en evenementen;
- Het opstellen van profielen en vacatures;
- Het plaatsen van vacatures en opvolgen van de response;
- Het voeren van de sollicitatiegesprekken en begeleiden van assessments;
- Het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het afsluiten van de arbeidsovereenkomsten;
- Het onderhouden van interne en externe contacten.