Een afwisselende HR-functie, waarbij je het management adviseert over strategie en beleid om richting te geven aan personeels- en organisatie-ontwikkelingen.
Je implementeert en coördineert HR-beleid en -projecten zodanig dat managers en medewerkers direct het beleid kunnen toepassen.
Daarnaast adviseer je management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je rapporteert aan de HR Manager.
